Ключевые тренды на рынке труда в 2026 году
Управляющий партнер Regroup Оксана Морсина рассказала «Известиям» о ключевых трендах на рынке труда в 2026 году. По её словам, главным запросом бизнеса будет получение максимума от имеющихся ресурсов.
В фокусе — аудит и оптимизация оргструктур, развитие гибридных форм занятости и внутренних талантов, внедрение искусственного интеллекта (ИИ) в аналитику для прогнозирования и принятия решений.
Советы директоров фокусируются на стратегических инвестициях, применении ИИ для оптимизации бизнес-моделей и усилении программ долгосрочной мотивации (LTI) для топ-менеджмента.
Эксперт считает, что кризис «выгорающих» лидеров подходит к концу. Востребованы руководители, способные укреплять команду, а не истощать её. Ожидается рост спроса на коучинг для топ-менеджеров по темам устойчивости, осознанного лидерства и управления в условиях неопределённости.
На смену лидерам «атлантам», которые подхватили бизнес в 2022 году, приходят «демиурги», способные мыслить стратегически и находить возможности для развития даже в непростых экономических условиях.
Глава Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин сообщил, что в 2026 году российский бизнес ожидает уровень инфляции в 4,5%, а также ставку Центробанка РФ, которая будет близка к однозначной цифре.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ.