Новая платформа Jack & Jill использует ИИ для переосмысления процесса найма
Поиск работы в интернете превратился в запутанное занятие из-за бесконечно прокручивающихся досок с вакансиями и массового появления фейковых соискателей, использующих ИИ для подачи заявок. Вакансии публикуются и повторно размещаются на разных платформах, а заявки остаются без ответа, создавая подобие спама с обеих сторон.
«Если вы разместите вакансию в LinkedIn, то в первые шесть часов можете получить 1 000 заявок», — говорит Мэтт Уилсон, лондонский серийный предприниматель. — «Некоторые компании даже не просматривают анкеты соискателей, потому что соотношение сигнала к шуму очень низкое».
Решение Уилсона — платформа Jack & Jill
Уилсон представил Jack & Jill — платформу, которая использует разговорный ИИ для коренного изменения процесса найма. Сегодня компания объявила о привлечении начального финансирования в размере 20 миллионов долларов от европейского инвестора Creandum. Сервис уже работает в Лондоне и насчитывает почти 50 000 пользователей. Уилсон планирует использовать полученные средства для расширения на рынок США.
«За 20 лет, прошедших с момента появления LinkedIn и Indeed, не было значительных изменений в том, как люди находят работу», — говорит Уилсон. Он считает, что сейчас самое время изменить ситуацию благодаря чат-ботам на базе ИИ, которые трансформируют рабочие места по всему миру.
Как работает Jack & Jill
Jack & Jill — это двухчастная платформа. Часть «Jack» предназначена для соискателей: она проводит 20-минутное интервью с помощью ИИ, а затем предоставляет список вакансий, отобранных из онлайн-баз данных. «Jack» также можно использовать для пробных интервью или профессионального коучинга. Часть «Jill» работает с работодателями: она создаёт профиль конкретной должности и выделяет кандидатов, которые соответствуют требованиям.
Цель платформы — создать активное присутствие как у работников, так и у менеджеров по найму в соответствующих приложениях. Сервис получает комиссию за каждого успешно нанятого сотрудника. Уилсон надеется, что по мере роста масштабов платформы Jack & Jill станет незаменимой для обеих сторон.
Роль чат-ботов в процессе найма
Использование ИИ-систем для проведения интервью в первом раунде становится всё более распространённым во многих частях мира, особенно в Китае, где многие транснациональные корпорации используют эту практику для найма на местные должности.
Уилсон считает, что разговорные чат-боты важнее простого алгоритма сопоставления. Он полагает, что нашёл масштабируемую альтернативу бесконечной череде списков вакансий и резюме, которая может изменить базовые элементы современного процесса найма.
«Я считаю, что способ, с помощью которого мы соотносим себя с компаниями, в которых работаем, и наоборот, крайне неэффективен, — говорит Уилсон. — В мире миллиарды людей, которые могли бы найти для себя более подходящую работу. И это миссия, достойная того, чтобы над ней работать».