Perfect привлекает $23 млн на развитие платформы для рекрутёров

Perfect позиционирует себя как помощника для команд рекрутёров при составлении вакансий, поиске подходящих кандидатов и обработке откликов. Платформа конкурирует с такими сервисами, как Indeed, Recruiter и LinkedIn, утверждая, что может сэкономить рекрутёрам до 25 часов работы в неделю.

Основатель Perfect, Эйлон Эцштейн, ранее работал над стартапом Anyvision, занимающимся распознаванием лиц. Он увидел потребность в платформе, которая могла бы автоматизировать процесс подбора кандидатов, и создал Perfect.

Платформа была разработана с нуля, без использования сторонних больших языковых моделей. Она обучена на собственных наборах векторных данных, собранных из различных источников. Эцштейн утверждает, что это позволяет получать более точные результаты.

Финансирование поступает в два этапа: первый транш в размере около 12 миллионов долларов был привлечён год назад от Target Global, RTP Global, Pitango и других инвесторов. Недавно был получен беспроцентный SAFE-нот, который будет конвертирован в акции в следующем раунде, от Hanaco Ventures, Joule Ventures и Янга Сона, бывшего президента Samsung, входящего в совет директоров Arm.

«В отрасли, отчаянно нуждающейся в настоящих инновациях, где агентства и кандидаты становятся жертвами устаревших ручных рабочих процессов или недоработанных решений на основе ИИ, Perfect использует собственные наборы данных и интегрируется в отраслевые рабочие процессы, чтобы полностью изменить процесс найма, автоматизируя подавляющее большинство повседневных задач своих клиентов», — сказал Лиор Просор, партнёр Hanaco Ventures.

Эцштейн планирует продолжать совершенствовать набор инструментов для рекрутёров и разработать бесплатный инструмент для кандидатов, чтобы улучшить их поиск работы. Это может предоставить стартапу дополнительный объём данных для будущих проектов.