Повышение стоимости визы H-1B: последствия для стартапов и технологического сектора США
Амр Авадалла, основатель AI-стартапа Vectara, испытал двойственные чувства, когда узнал об изменениях в программе визы H-1B, которые повышают стоимость подачи заявления до 100 000 долларов.
«Я не могу позволить себе платить 100 000 долларов», — сказал Авадалла TechCrunch. Он нанял одного сотрудника по визе H-1B и считает, что новая стоимость слишком высока для многих стартапов и сделает для них невозможным найм сотрудников из-за рубежа.
Что такое виза H-1B
Виза H-1B позволяет компаниям нанимать квалифицированных специалистов со всего мира для работы в таких областях, как IT и инженерия. В пятницу Трамп объявил, что стоимость подачи заявления, которую обычно оплачивает работодатель, увеличится с 2 000–5 000 до 100 000 долларов за каждое заявление. Изменения особенно ощутятся с новой партией виз, которая станет доступна в марте.
Реакция на изменения
Иммиграция — ключевой вопрос для президента Трампа, который ещё во время своей предвыборной кампании в 2016 году обвинял компании в использовании визы H-1B для отнятия рабочих мест у граждан США.
Критики повышения стоимости отмечают, что благодаря этой визе в страну приехали люди, которые впоследствии основали или возглавили компании с многомиллиардным оборотом. Среди бывших обладателей визы — Сундар Пичаи из Google, Сатья Наделла из Microsoft и Илон Маск.
«Влияние на конкурентоспособность и инновации небольших стартапов по сравнению с крупными компаниями будет серьёзным», — сказал Авадалла. В то время как крупные технологические компании могут позволить себе такие расходы, стартапы, по его мнению, проиграют.
Экономические последствия
По данным группы fwd.us, занимающейся вопросами иммиграции и уголовного правосудия, в США по визе H-1B живут более 700 000 человек, которые привезли с собой более 500 000 иждивенцев — супругов (которым разрешено работать по этой визе) и детей.
Каждый год визу могут получить только 85 000 новых людей (20 000 из них должны быть выпускниками американских университетов), и спрос превышает предложение, поэтому H-1B распределяются случайным образом в лотерее, которая проводится в марте.
Мнения экспертов
Некоторые эксперты считают, что повышение стоимости может устранить необходимость в лотерее, так как работодатели будут подавать меньше заявлений из-за высоких затрат. Однако остаются вопросы: например, Софи Алкорн, иммиграционный юрист, работающая со стартапами, говорит, что неясно, будет ли возвращена сумма в 100 000 долларов, если заявление будет отклонено.
Альтернативные пути найма
Американские стартапы ищут альтернативные варианты. Некоторые хотят, чтобы для них сделали исключения. Компании, занимающиеся консультациями по визам, отмечают рост интереса к визе O-1 (хотя супругам не разрешено работать по ней) и EB-1A, которая выдаётся тем, кто является лидером в своей области, а супругам разрешено работать.
Джек Торогуд, генеральный директор и основатель компании Native Teams, занимающейся расчётом заработной платы, сказал, что его компания зафиксировала увеличение на 50 % числа американских компаний, изучающих варианты найма сотрудников без визы, например, удалённую работу с иностранцами.