Возрождение системы образования: стратегия до 2036 года и новые подходы
Система российского образования сейчас переживает возрождение, становясь целостной, полагает министр просвещения Сергей Кравцов. Этот подход будет закреплён в Стратегии развития образования до 2036 года.
По словам главы Минпросвещения, 90-е годы оставили сложное наследство — систему оплаты труда учителей, которая была оставлена на откуп руководства школ. Сейчас запускается эксперимент по внедрению более прозрачной системы оплаты труда педагогов.
Стратегия развития образования
На Всероссийском педагогическом съезде вице-премьер Дмитрий Чернышенко заявил, что уже сформированы вызовы, цель, миссия и ценности стратегии. Суть стратегии — избежать ошибок 90-х годов, когда псевдоэксперты пытались разрушить систему образования и навязать чуждые ценности.
С 2000-х годов система образования активно развивается: появились единые программы, учебники и требования. «Мы возродили систему образования как систему», — отмечает министр.
Оплата труда учителей
В трёх регионах России (на Сахалине, в Удмуртии и Владивостоке) запущен пилотный проект по новой системе оплаты труда учителей. Задача новой системы — выстроить единую систему начисления заработной платы, которая будет учитывать работу молодых педагогов, стимулирующие и компенсационные выплаты.
Среднее профессиональное образование
Сейчас в стране острая нехватка кадров, особенно тех, кто получил среднее профессиональное образование. Доля тех, кто пошёл в колледж после 9-го класса, составляет 62,5%, плюс 10% идут после 11-х классов. В Москве по итогам года среднее профессиональное образование выбрали 50% девятиклассников.
Развивается инфраструктура колледжей, особенно тех, которые участвуют в проекте «Профессионалитет». Все преподаватели проходят повышение квалификации, активно развивается чемпионатное движение.
Согласно прогнозу Министерства труда, на рынке будет востребовано порядка 70% специалистов со средним профессиональным образованием.
Профориентация и взаимодействие с работодателями
Ведётся профориентационная деятельность. За каждым колледжем закрепляется предприятие, которое участвует в подготовке студентов и рассказывает о возможностях трудоустройства. Такое взаимодействие даёт хорошие результаты.